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智能工廠對人才的不同需求

過去，工人生產(chǎn)力是制造業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動，而今天人力成本逐年上漲，制造業(yè)陷入了新的困境。為了應(yīng)對這種危機，工廠企業(yè)大量投入工業(yè)機器人和自動化設(shè)備，將傳統(tǒng)重復(fù)性勞動崗位的人力解放出來?！?/p>

隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工廠的應(yīng)用，以及信息技術(shù)（IT）和運營技術(shù)（OT）的融合等趨勢，工廠運營的問題將進(jìn)一步復(fù)雜化。新技術(shù)的投入會創(chuàng)造更多的崗位，可能產(chǎn)生萬個制造業(yè)崗位的空缺，而工廠企業(yè)需要應(yīng)對不斷變化的工作要求。　　

未來工廠升級到智能工廠，重復(fù)性的勞動崗位將被機器人代替，制造商必須培養(yǎng)新一代技術(shù)精湛的生產(chǎn)工人和管理人員。機器換人后，人類需要轉(zhuǎn)向更高技術(shù)含量的工作崗位，所以企業(yè)需要提供員工培訓(xùn)，把普通的工人升級到技術(shù)專員。